Anul de 12 saptamani

RENUNTA SA MASORI TIMPUL CU ANUL!

Am scris cartea Anul de 12 saptamani pentru a inchide prapastia care exista intre ceea ce stiu si ceea ce fac oamenii si am scris-o intr-un mod care sa-ti permita intelegerea si aplicarea imediata a conceptelor fundamentale privind executarea eficienta.

In aceasta carte, iti vom arata cum sa-ti imbunatatesti substantial rezultatele actuale, sa-ti reduci stresul, sa-ti sporesti increderea in tine insuti si sa te simti mai bine in pielea ta. Si toate acestea nu prin munca mai grea, ci prin concentrarea pe activitatile care conteaza cel mai mult, prin mentinerea unui sentiment al nevoii de a duce cat mai repede lucrurile la bun sfarsit si prin renuntarea la activitatile cu valoare scazuta care te blocheaza.

Conceptul Anului de 12 saptamani defineste si clarifica ce este important sa faci astazi, astfel incat sa iti poti realiza obiectivele pe termen lung. Este un sistem de practica deliberata conceput pentru a garanta succesul. Brian P. Moran si Michael Lennington

„Aceasta carte ia toate principiile fundamentale valoroase – disciplina, consecventa, concentrarea, ardoarea, responsabilitatea, simtul proprietatii si planificarea – si le conecteaza intre ele intr-un sistem puternic care chiar functioneaza! Nu ai cum sa obtii de la o alta carte mai mult de atat!“ – MATHEW E. WINTER, Presedinte, Allstate Auto, Home and Agencies

„Anul de 12 saptamani este o carte pe care o poti deschide la orice capitol si vei gasi intelesuri noi pentru lucruri erudite, plus scheme practice de actiuni pe care merita sa incepi sa le pui imediat la treaba. Citeste! Invata! Aplica!“ – TOM IZZO, antrenor principal al echipei masculine de baschet de la Universitatea Statului Michigan

„Brian P. Moran si Michael Lennington m-au convins ca focalizarea pe perioade mai scurte de timp – patru ani intr-unul singur! – aduce indivizilor si echipelor claritate si un sentiment al nevoii de a face mai multe si mai repede. Mi-am conceput deja planul pentru un An de 12 saptamani! Captivant!“ – Susan Scott, autoare a cartilor Fierce Conversations si Fierce Leadership

„Daca esti intreprinzator sau director executiv si esti hotarat sa creezi in organizatia ta o cultura a performantelor de varf, atunci citeste aceasta carte si da-o si celor din echipa ta sa o citeasca.“ – JOHN VACCARO, Vicepresedinte Senior al MassMutual Financial Group

„Anul de 12 saptamani este un sistem puternic pentru obtinerea unor rezultate personale si profesionale extraordinare. Este o abordare extraordinara, dovedita eficienta, pentru cei care si-au dorit rezultate remarcabile. Daca esti decis si tu sa produci schimbari de durata, aceasta carte este lectura obligatorie!“ – TOM BURNS, Chief Distribution Officer, Allianz